LE LOGIS SOCIAL DE LIÈGE RECRUTE UN CONDUCTEUR DE CHANTIERS & CADASTRE (H/F)

Finalité :

Gestion d’un projet immobilier de A à Z, tant d’un point de vue administratif que de la coordination et du contrôle du chantier (esquisses, permis, suivi de chantier, réception, clôture de chantier, …) en collaboration avec la Responsable du service et l’ensemble des parties prenantes.

Dans le cadre des aspects « référent cadastre », tenue et mise à jour du cadastre de nos logements et intégration de toutes les informations annexes sur la base du logiciel ad hoc.

Autonomie et responsabilités :

Travail réalisé de manière autonome, en référence aux procédures définies, sous l’autorité du Responsable Patrimoine, en lien fonctionnel avec les secrétaires et les autres conducteurs du service.

Responsabilité du planning des chantiers, de leur suivi technique et financier (dans le respect de la législation).

Tâches :

Administratives

✓ Rédaction de cahiers des charges, application du CCTB, réalisation de métrés et analyses comparatives d’offres ;

✓ S’assurer de la faisabilité technique et budgétaire et de l’opportunité de choix techniques de l’auteur de projet ;

✓ Suivi administratif et budgétaire des dossiers, en collaboration avec le secrétariat et la Responsable, en ce compris les contacts avec la tutelle, les impétrants et, le cas échéant, la rédaction de rapports de chantiers ;

✓ Reporting régulier auprès de la Responsable du service ;

✓ Elaboration des documents obligatoires de la tutelle (D1 à D12) si nécessaire ;

✓ Contrôle des états d’avancement/factures et des décomptes afin d’assurer le suivi budgétaire ;

✓ Reporting de fin de chantier en interne, aux services et membres du personnel concernés ;

✓ Suivi, déploiement, mises à jour, transcription des données dans le logiciel « Aigles » ;

✓ Suivi des réunions club cadastre et reporting auprès des responsables/agents ;

✓ Information aux agents des modifications impactant le patrimoine.

Sur terrain / Suivi chantiers

✓ Collaboration avec les architectes, les entreprises externes, les impétrants, les partenaires et parties prenantes ;

✓ Suivi de l’avancement et de la bonne exécution des travaux : respect du planning, de la conformité technique (en ce compris la qualité des matériaux) par rapport aux plans, cahiers des charges, métrés et permis, …

✓ Participation active – en qualité de représentant du M.O – aux réunions de chantiers afin, notamment, d’assurer la coordination entre les différents acteurs et la planification des travaux de chacun ;

✓ Analyse de l’existant et réalisation d’études de faisabilité (relevés préalables, analyse des sites, spécificités des logements, …).

Référent cadastre
✓ Elaboration, suivi et mise à jour des plans existants suivant des relevés de bâtiment sur site ;
✓ Mise à jour du cadastre du logement par l’encodage des modifications du patrimoine (suivant relevé sur site ou des modifications liées aux divers plans de rénovation et autres), dessin informatique des plans des nouveaux logements ou des logements rénovés en y attribuant des données techniques de tous ordres, gestion et mise à jour des bases de données du cadastre ;
✓ Encodage (tableau Excel et plans DAO ) suivant la procédure et les nomenclatures définies dans les logiciels ad hoc (cadastre, à ce jour : Abyla , Insitu et tous les liens avec le logiciel « Aigles »…) ;
✓ Suivi des mises à jour des différents logiciels liés à la fonction (DAO, Abyla, Insitu …).

Compétences requises :
Formation et expérience
✓ Diplôme d’architecte ou autre diplôme de niveau universitaire à orientation technique ou diplôme de bachelier en construction ou autre diplôme de niveau baccalauréat à orientation technique avec une expérience probante d’au moins 3 ans ;
✓ Permis B indispensable ;
✓ Une bonne connaissance de la législation des marchés publics est un atout ;
✓ Connaissance des logiciels de dessin.

Savoir-faire
✓ Elaboration de courriers et de rapports techniques divers ;
✓ Bonne connaissance de la suite Office.

Qualités et aptitudes
✓ Polyvalence, disponibilité et souplesse en matière d’horaire ;
✓ Aptitude à prendre des initiatives dans la limite des contours de la fonction, sens des responsabilités, présentation d’une image positive de la société ;
✓ Organisé et structuré, esprit d’analyse, de synthèse et de bon sens ;
✓ Sens de l’équité, sens social ;
✓ Impartialité, autorité, confiance en soi ;
✓ Défense des intérêts de la société (négociation) ;
✓ Autonomie et travail en équipe ;
✓ Assertivité et fermeté ;
✓ Capacité à l’auto-formation permanente ;
✓ Gestion des priorités (cf. élaboration d’un planning à court et moyen terme, gestion des échéances).

Lieu : Chênée

Contrat à durée indéterminée temps plein
Rémunération : Barème D9-D10 (de 3550,50 € à 5174,61 € brut, suivant ancienneté admissible) assorti de divers avantages extra-légaux
Ambiance familiale - Travail diversifié - Cadre agréable - Facile d’accès et parking aisé

Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous pour le lundi 7 avril 2025 à 17h00 au plus tard – par mail ou par courrier :

✓ une lettre de motivation ;
✓ un CV avec chronologie détaillée ;
✓ une copie du diplôme requis.
Notre adresse : Le Logis Social de Liège - rue des Alisiers, 12 - 4032 Chênée
Mail : cv.recrutement@logissoc.be - Renseignements : gisele.bastin@logissoc.be

Les compétences requises feront l’objet d’un examen écrit ÉLIMINATOIRE. Les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien oral.

annonce postée le 13 mars 2025