L'asbl GAL Culturalité engage un.e chargé.e de projet - Technique et facilitation isolation RENOBATEX

Description du contexte et du projet

L’asbl GAL Culturalité en Hesbaye brabançonne coordonne un Programme de coopération territoriale et de développement rural sur les communes de Beauvechain, Hélécine, Incourt, Jodoigne, Orp-Jauche, Perwez et Ramillies, dans l’Est du Brabant wallon.Le GAL Culturalité met en oeuvre des actions pluri thématiques grâce à la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire et de nombreux partenaires. www.culturalite.be

Le GAL Culturalité en collaboration avec les coordinateurs POLLEC et conseillers énergie des communes partenaires, a été lauréat de l’appel à projet RENOBATEX1 coordonné par la Région wallonne avec la sélection de son projet RÉACTION – RÉseau d’Accompagnement Citoyens à la Transition – sobrIété et rénovatiON.

De façon générale, ce projet vise à mettre les citoyens de l’Est du Brabant wallon en réseau pour faciliter l’auto-rénovation énergétique des logements privés et favoriser les démarches de sobriété énergétique.

C’est dans ce contexte que le GAL Culturalité recrute un.e chargé.e de projet Technique et facilitation isolation.

Missions

De façon plus spécifique, les objectifs opérationnels du projet et les missions du.de la chargé.e de projet seront les suivantes :

- Stimuler la mise en place de chantiers d'auto-rénovation par la mise à disposition d'expertise et l'accompagnement spécifique

- Organiser l'acquisition de compétences à la rénovation par l'organisation de formations/expertises spécifiques et la mise en réseau des bonnes pratiques en matière d'auto-rénovation

- Générer l'émulation à l'auto-rénovation au sein de la population par la création de liens et la mise en réseau des habitants, l'organisation de café-citoyens et l'organisation d'une campagne de communication ciblée.

Pour mener à bien ses missions, le.la chargé.e de projet sera en capacité de réaliser les tâches suivantes liées à la gestion de projet, qui seront définies en partenariat avec la directrice, le chargé de mission énergie du GAL et l’ensemble des agents.tes POLLEC et énergie des communes associées :

- Participation à la réflexion stratégique et méthodologique

- Réflexion sur le cadre juridique de l’auto-rénovation, dans le cadre du projet.

- Planification des actions, gestion de projet, mise en place de modules de formation, de chantiers participatifs, d’analyse par expert.es

- Mise en réseau de partenaires et parties prenantes du territoire : animation des réunions, coordination des actions avec les partenaires, travail en intelligence collective…

- Gestion des budgets : rédaction de demandes d’offre et de mises en concurrence…

- Gestion de l’administration des projets : rédaction de conventions, de documents administratifs divers…

- Élaboration de plans et de tâches dédiées à la communication : coordination des projets graphiques, des impressions et réalisations de supports, réalisation de newsletters et publications…

- Organisation logistique/technique d’évènements : demande d’autorisation, programmation, réservation du matériel logistique…

- Rédaction pertinente de contenu et mise en page de dossiers.

Profil

- Diplôme à orientation techniques et construction : architecte, construction ou énergies, ingénieur.e civil ou industriel, …
Diplôme d’études supérieures, master ou bachelier.
- Connaissance des enjeux propres à la revalorisation énergétique des bâtiments, de l’efficience énergétique des bâtiments, des techniques d’isolation, d’audit énergétique, …
- Compétence incontournable en communication. Capacité à fédérer, convaincre, communiquer sur le défi énergétique et les pratiques à mettre en oeuvre notamment en matière d’isolation
- Affinités avérées pour les dynamiques de développement local et le potentiel de la mise en réseau de parties prenantes

Qualités requises :
Capacité à fonctionner seul·e en autonomie comme en équipe,
Faire preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit, polyvalence, sens des priorités et proactivité
Capacité d’organisation, de planification et de reporting.
Être doté d’un sens des responsabilités et d’un sens pratique.
Capacité à rechercher et établir des contacts et à prendre la parole en public, capacité à animer et à appréhender des outils d’intelligence collective
Capacité à s’autoévaluer
- Informatique : bonne connaissance de la suite Office et éventuellement d’un logiciel DAO - utilisation du web et des réseaux sociaux pour la communication
- Intérêt pour la stratégie globale du GAL et ses projets transversaux
- Permis de conduire B et véhicule

Contrat et responsabilités
● Contrat 30,4h ou 38h semaine – CDD 3 mois puis potentiellement CDI – CP 329.02 échelon 4.2.
● Lieu de travail : bureaux du GAL, rue du Stampia, 36 à Jodoigne (télétravail 1 jour/semaine)
● Le.la chargé.e de projet est responsable de la mobilisation des partenaires du projet, de la mise en oeuvre du projet, de la réalisation des actions et de l’atteinte des résultats.
A ce titre, il. elle est responsable du projet et travaille sous la responsabilité de la directrice du GAL.

Modalités pratiques
● Pour être valable, votre candidature doit être complète et nous parvenir avant le 17 juin 2024 minuit
● Un dossier complet : C.V. et lettre de motivation doit être envoyé par courrier (le cachet de la poste faisant foi) ou par mail
à l’attention de Marie Langhendries, Directrice - GAL Culturalité en Hesbaye brabançonne asbl
Rue du Stampia, 36 à 1370 Jodoigne – ml@culturalite.be – privilégier le contact mail
● Procédure de sélection :
Une première sélection sera faite sur dossier. Les entretiens se dérouleront ensuite entre le 24 juin et le 3 juillet 2024.
L’entrée en fonction est souhaitée dès la mi-juillet.

annonce postée le 4 juin 2024