L'université de Namur recrute

Faculté : Services généraux
Département : Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC)
Grade : Architecte
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel spécialisé
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 50001295 (6140-02)

Missions

Présentation de l’UNamur

Fondée en 1831, l’Université de Namur (UNamur) a pour mission l'enseignement, la recherche et le service à la communauté. Elle propose un enseignement de qualité qui accorde toute son importance à la réflexion sur le sens de l’Homme et sur les valeurs constitutives de la société dans laquelle il vit. Cet enseignement se nourrit d’une recherche de pointe, ancrée dans les réalités d’aujourd’hui, qui allie excellence et préoccupation du long terme. Elle attache une attention particulière à l’interdisciplinarité et prend en considération les enjeux humains et sociaux de la science et des techniques. L'enseignement et la recherche ont pour objectif respectif la diffusion de savoirs tenus pour valides et la construction de nouveaux savoirs. L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés ;

• 1 département interfacultaire ;

• 11 Instituts de Recherche ;

• 9 Plateformes Technologiques.

• Services support.

Le campus compte 80 bâtiments pour une superficie totale de plus de 160 000 m².

Tâches et activités en lien avec la fonction vacante

Le Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus a pour mission le maintien, le développement et la mise à disposition du parc immobilier et des installations de l’Université.

Au sein de la Cellule construction, vous aurez pour missions de :

• Réaliser les études d’avant-projet (inventaire des besoins, études techniques, estimations financières) ;

• Réaliser les études de projet (préparation et rédaction/vérification de cahiers des charges et des estimations budgétaires, rédaction de rapports administratifs d’argumentation, suivi des procédures de marchés publics, …) ;

• Réaliser les exécutions de chantiers (planification, surveillance et contrôle des travaux, organisation et conduite de réunions de chantier, suivi financier) ;

• Réaliser les réceptions de chantiers (organisation des rencontres, établissement des décomptes finaux, soumission pour approbation, responsabilité technique pendant la période de garantie, constitution du Dossier d’Intervention Ultérieure), rédaction du rapport administratif final ;

• Participer (pour les profils ingénieur industriel, après une période probatoire, au rôle de garde technique - intervention sur site endéans les 40 minutes).

Ces missions s’inscriront dans le cadre des projets de travaux de maintenance, de grand entretien et de rénovation des bâtiments.

En fonction des circonstances, vous travaillerez en tant qu’architecte ou bien en tant que représentant du maître d’ouvrage (pour les dossiers de plus grande importance dans lesquels un bureau d’architecture extérieur est désigné).

Profil

Diplôme

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’architecte.

Expérience

Une première expérience probante est obligatoirement requise.

Compétences requises

Vous disposez des connaissances sur les notions suivantes :

• Matériaux des secteurs de la construction et leurs usages ;

• Électricité, chauffage, ventilation et sanitaire (normes, réglementations, lecture de plans, études de réseaux...) ;

• Cadre légal sur le bien-être au travail et la coordination en matière de sécurité et santé sur les chantiers temporaires ou mobiles.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Capacité de gérer un projet de construction ou de rénovation de A à Z (de la définition du programme avec les utilisateur.trice.s, avant projets sommaires et détaillés jusqu’à la réception définitive) ;

• Sens de l’organisation (y compris planification et gestion des priorités : vous savez mener un projet en respectant les plannings et les budgets définis) et rigueur ;

• Communication orale et écrite ;

• Facilité de contact : capacité d’établir de bonnes relations de collaboration avec vos différents interlocuteur.trice.s : collègues, notamment du SIGeC (autres architectes, responsable de la maintenance, ingénieures techniques spéciales, etc.),sous-traitants, porteur.euse.s de projets et utilisateur.trice.s ;

• Collaboration (autonomie et travail en équipe) ;

• Gestion du stress ;

• Sens du service.

Renseignements complémentaires

Pour toute question liée à la fonction :

Monsieur Benoit GUILMIN, responsable du Pôle infrastructures du SIGeC (service des infrastructures et de la gestion du campus)

Email: benoit.guilmin@unamur.be - Tél.: +32 (0)81 72 40 58

Pour toute question liée à la procédure :

Madame Elodie Duchêne, assistante RH

Email : elodie.duchene@unamur.be – 081/72.41.50

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Remarques

L’offre de l’UNamur :

• Un contrat à durée indéterminée au grade d’architecte (barème 023, consultable sur notre site internet: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes) ;

• Un temps plein ;

• Du télétravail structurel (2 jours/semaine après 6 mois d’occupation) ;

• Un accès à des formations internes/externes ;

• Un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• Des congés (extra)légaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• Une assurance :

o Accident vie privée,

o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

o Groupe (pension/décès),

• Une crèche, un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel dans différents commerces de la région namuroise.

Reconnaissance d’ancienneté

Une expérience précédente peut être valorisée pour le calcul de l’ancienneté dans les conditions suivantes :

• Une ancienneté acquise dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans sa totalité ;

• Une ancienneté probante acquise dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (moyennant la réception des attestations d’occupation) ;

• Une ancienneté en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.

Modalités de sélection

• Examen des CV ;

• Entretien avec le Service des Ressources humaines ;

• Entretien avec une Commission de recrutement comprenant des questions/tests de savoir-faire spécifique à la fonction.

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be pour le 22/9/23 au plus tard.

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

annonce postée le 5 sept. 2023