La commune d’Etterbeek cherche pour le service Aménagement du Territoire : un architecte, une architecte - Responsable de service, à temps plein, pour une durée indéterminée (F,M,X)

Contexte :

Le service Aménagement du Territoire de la Commune d’Etterbeek qui comprend l’Urbanisme, l’Environnement (autorisations et luttes contre les nuisances environnementales) et la cellule Horeca, comporte un pôle administratif et un pôle technique. Il joue un rôle central dans le développement harmonieux du territoire communal. Il est notamment chargé:

• D’instruire les demandes de permis d’urbanisme adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins et d’en assurer le suivi (environ 350/an).
• De délivrer les renseignements urbanistiques relatifs aux règlementations régionales et communales applicables aux biens immobiliers (environ 1000/an).
• De promouvoir une architecture de qualité, de valoriser le patrimoine bâti et de veiller au respect de la réglementation urbanistique et environnementale.
• D’instruire les demandes d’autorisations environnementales adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins et d’en assurer le suivi ainsi que de lutter contre les nuisances environnementales.
• D’instruire les demandes d’attestation de conformité pour les Horeca et les Hébergements Touristiques et d’en assurer le suivi.
• De garantir l’accessibilité de l’information et d’offrir un service de qualité aux citoyens, alliant disponibilité, rigueur et efficacité.

Dans ce cadre, la Commune d’Etterbeek recrute un Responsable du Service de l’Aménagement du Territoire, chargé d’en assurer le pilotage opérationnel et stratégique.

MISSION

Sous la responsabilité administrative de la Secrétaire Communale, vous encadrez et dirigez le service de l’Aménagement du Territoire :

• Vous supervisez et coordonnez le travail quotidien des différentes cellules du service (environ 15 agents), en veillant à la cohérence de leurs actions et au respect des procédures ainsi qu’à l’accessibilité du service au public ;
• vous préparez, organisez et supervisez les évaluations du personnel dans le respect du système d’évaluation communal.
• Vous créez les conditions d'un environnement de travail bienveillant, stimulant et porteur de sens, en pratiquant un management de proximité fondé sur la confiance et la responsabilisation.
• Vous veillez au maintien du cadre architectural et à la qualité des interventions, tout en permettant une évolution du bâti.
• Vous appliquez les orientations politiques et urbanistiques fixées par le Collège des Bourgmestre et Echevins ; vous veillez à la mise en œuvre de la politique communale et à la cohérence des décisions et des avis émis.
• Vous assurez le suivi et l’application de la législation en matière d’urbanisme, d’environnement et d’Horeca, ainsi que l’intégration des évolutions et modifications réglementaires.
• Vous veillez à la qualité de la gestion de la correspondance (courrier, e-mail...) et des réponses apportées aux citoyens.
• Vous identifiez les problèmes rencontrés sur les plans matériel, organisationnel et humain et proposez des solutions adaptées ; vous proposez et mettez en œuvre des actions d’amélioration continue dans les processus internes et des services rendus aux citoyens.
• Vous représentez la commune auprès des instances régionales et assurez une bonne collaboration inter instances ; vous assurez la coordination transversale avec les autres services communaux.
• Vous participez aux réunions d’orientation des grands projets impactant le territoire Communal.
• Vous contribuez activement au bon fonctionnement, à la qualité et à l’image du service public communal.

Profil

• Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans l’encadrement d’une équipe d’au moins 10 personnes ;
• Vous êtes un manager fédérateur, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, dans une dynamique constructive et proactive ;
• Vous maîtrisez l'instruction des demandes de permis d'urbanisme : analyse réglementaire, rédaction d'avis motivés, gestion des procédures, notions juridiques ;
• Vous êtes apte à représenter la Commune avec professionnalisme auprès des partenaires internes et externes ;
• Vous disposez d’une connaissance du secteur public et maîtrisez les principes d’analyse de risques ;
• Une expérience au sein d’une commune, et plus particulièrement dans un service de l’Aménagement du Territoire ou de l’Urbanisme en région Bruxelles-Capitale, constitue un réel atout ;
• Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et les logiciels spécifiques liés à l’urbanisme.

Conditions

• Vous possédez une licence ou un master en architecture obtenu en Belgique, ou d’une équivalence de la communauté FR/NL ;
• Vous avez de bonnes connaissances des deux langues nationales ;
• Vous possédez le brevet de travailler Pour/SELOR sur la connaissance élémentaire du néerlandais art 9§2 ou êtes disposé à l’obtenir ;
• Vous êtes en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge

Offre

• Un contrat, à durée indéterminée, à temps plein, (entrée en fonction à partir du 1^er juin) ;
• Un barème communal de niveau A + prime équivalente à un barème A4.
• Une valorisation de l’ancienneté pour le calcul du salaire : 12 ans dans le secteur privé et sans limites pour le secteur public ; Une valorisation supérieure à 12 ans est possible moyennant accord du Collège des Bourgmestre et Echevins.
• Une possibilité de nomination, après stage, si vous êtes déjà statutaire dans la même fonction au sein d’un autre pouvoir public ;
• Un cadre de travail agréable, dans des bureaux situés dans un bâtiment primé mondialement en 2022, avec une vue magnifique, au sein d’une équipe engagée et dynamique;
• Une prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillerpour.be/Selor ;
• Des opportunités de formations pendant les heures de travail;
• Une possibilité de faire du télétravail ;
• Le remboursement des frais de déplacement (transports en commun) ou indemnité vélo-piéton ;
• Un chèque-repas de 8 € par journée prestée ;
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances ;
• Une assurance groupe hospitalisation à un prix attractif.

Procédure de sélection

Une première sélection sera réalisée sur base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone/ e-mail à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation que vous adresserez, les compétences comportementales et compétences techniques. En préparation de cet entretien, il sera demandé aux candidats sélectionnés de fournir une note de vision et de motivation relative à la fonction traduisant la vision qu’ils se font de celle-ci, de ses missions, de ses défis et du contexte dans lequel ceux-ci évoluent.

La commune d’Etterbeek sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplôme, langues...) seront examinées.

Vous êtes intéressé.e par cette fonction ? Postulez en ligne pour le 4 mai 2026, avec la mention « Offre niveau A – Architecte – Responsable de service », en joignant votre cv, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme ou envoyez votre candidature au service GRH, avenue des Casernes31/1 à 1040 Etterbeek, mail : ressourceshumaines@etterbeek.brussels.

annonce postée le 17 avr. 2026