La commune de Woluwe-Saint-Lambert recrute un indicateur expert pour le service de l’Urbanisme (f/h/x)

Employeur

Le service Urbanisme et Permis d’Environnement de la commune de Woluwe-Saint-Lambert est chargé de l’aménagement du territoire de la commune et s’occupe, entre autre, du suivi des permis et certificats d’urbanisme et d’environnement, de l’élaboration des plans et règlementations communaux, du constat des infractions, de fournir des informations en matière d’urbanisme au public, …

Contenu de la fonction :

En tant qu’indicateur expert (f/h/x), vous participez, en collaboration avec le représentant de l’Administration générale de la Documentation patrimoniale du SPF Finances, aux expertises à effectuer pour la détermination ou la mise à jour du revenu cadastral des biens immobiliers.

Vous :

• Collectez et transmettez, à l’administration générale de la Documentation patrimoniale du SPF Finances (ci-après « le Cadastre »), via l’application URBAIN, toutes les informations urbanistiques relatives aux permis d’urbanisme : plans, formulaires, …
• Vérifiez et communiquer les données requises par le Cadastre ;
• Relevez les incohérences dans les plans cadastraux ;
• Signalez les discordances entre les informations reprises à la matrice cadastrale et la réalité de terrain, tant pour les immeubles bâtis que les terrains non bâtis
• Déterminez les R.C avec l’expert du Cadastre et signez le procès-verbal d’expertise ;
• Recueillez et traitez les déclarations des propriétaires sur le niveau de confort des immeubles ;
• Contrôlez sur le terrain le niveau de confort des immeubles au regard du cadastre, l’état d’avancement des travaux de transformation l’occupation des nouvelles constructions et la gestion des dossiers correspondants ;
• Recueillez les déclarations des propriétaires concernant l’achèvement de travaux ou l’occupation d’un nouvel immeuble et assurez la gestion des dossiers correspondants ;
• Assurez le contact avec les demandeurs, organisez et réalisez les rendez-vous nécessaires aux contrôles et inspections ;
• Collaborez avec les différents acteurs externes (Cadastre, Bruxelles Fiscalité, …) concernés et maintenez des échanges réguliers avec les autres services communaux (service finances- taxes notamment) ;
• Centralisez, encodez, classez archivez et mettez à jour les données, tout en actualisant régulièrement vos connaissances techniques et juridique liées à la fonction.

Profil :

• Maîtriser la lecture et l’analyse de plans, de mesurage et de relevé schématique de bâtiments
• Disposer de connaissances des dispositions légales et réglementaires en matière immobilière et d’urbanisme
• Faire preuve de sens des responsabilités, de rigueur, de proactivité et d’assertivité
• Etre apte à gérer le stress ; faire preuve d’un devoir de réserve et être impartial dans votre domaine de compétences ;
• Disposer d’excellentes capacités d’analyse, d’adaptation et de communication
• Etre capable de travailler en équipe, en réseau
• Etre détenteur de certifications linguistiques administratives (Travaillerpour.be, ex-Selor) ou être prêt à les obtenir rapidement

Atout :

Maîtrise de la gestion de bases de données : Access, SQL, …

Condition

Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier ou graduat) dans le domaine immobilier ou de la construction ou équivalence de diplôme correspondante ou une expérience utile de 5 ans minimum dans ce domaine.

Offre :

Contrat à durée indéterminée à temps plein.

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l’ancienneté des travailleurs.

! Les salaires augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d’ancienneté dans l’administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

! Les années d’expérience acquises auprès de vos employeurs précédents dans le secteur public pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Le salaire minimal à temps plein au grade de niveau B1, échelon 0 (diplôme de Bachelier/graduat) : 2.962,92 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Avec une validation d’expérience de 10 ans acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s’élèvera à 3.484,39 EUR brut (grade niveau B1 sans indemnité linguistique).

Avantages extra-légaux :

• Chèques-repas ;
• Formations régulières ;
• Possibilité de télétravail (maximum 2 jours pour un temps plein) ;
• Remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton) ;
• Assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille ;
• Plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut ;
• Horaire d’été (durant les mois de juillet et août, les travailleurs prestent, pour un temps plein, 6 heures par jour et sont rémunérés à temps plein)

Dans le cadre de l’investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d’accroître encore davantage le bien-être de l’ensemble des travailleurs.

Intéressé(e) :

Envoyez-nous votre :

• curriculum vitae
• lettre de motivation
• copie de votre diplôme ou équivalence
• attestation éventuelle de votre plan d’embauche (Activa,)

par courriel à l’adresse suivante : recrutement@woluwe1200.be en mentionnant la référence 2026-006 pour le vendredi 17 avril au plus tard.

En tant qu’employeur recrutant des profils variés, l’administration communale de Woluwe-Saint-Lambert est engagée en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances.

Elle mène une politique inclusive, c’est-à-dire, engageant et valorisant l’ensemble des personnes dans leur environnement commun quelles que soient leurs différences et en offrant un service de qualité aux citoyens et citoyennes, alliant professionnalisme, respect et ouverture à toutes les différences.

Elle traduit cette ambition aux travers des actions de son Plan Diversité, visant à développer une vision transversale de la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap (collaboration avec l’asbl DiversiCom) à postuler et nous tiendrons compte des éventuelles adaptions nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Attention : seules les candidatures correspondant au profil et au diplôme recherchés seront prises en considération.

annonce postée le 13 mars 2026